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La "Ética" en las Organizaciones

  • Foto del escritor: Mel,Andre,Wen&Washito
    Mel,Andre,Wen&Washito
  • 6 may 2018
  • 1 Min. de lectura



La "Ética" en las Organizaciones


La Ética siempre implica una reflexión teórica sobre cualquier moral, una revisión racional y crítica sobre la validez de la conducta humana. (Fundación Internacional para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas, 2015)

Se hace referencia al comportamiento, a la conducta humana de todo ser humano, quienes las van adquiriendo con el transcurso del tiempo, basado en experiencias, vivencia, o a la educación recibida.

Al ser la Ética un producto de la conducta humana que permite vivir en sociedad de manera armoniosa es fundamental que se aplique dentro de las organizaciones, en las cuales, la razón de ser es el recurso humano, es así, que a continuación se menciona, según, (Soto & Cárdenas, 2007):

La reflexión sobre la ética en la empresa ha sido prolífica desde los años setenta, y coincidió con la reivindicación de la necesidad de pasar de las palabras a los hechos. Esta necesidad de institucionalizar y hacer operativa toda esa reflexión en la praxis empresarial se concretó principalmente en el desarrollo de códigos éticos y otros documentos de autocontrol, los cuales tienen el objetivo fundamental de mejorar la actuación ética de las personas en la organización y así generar mayor legitimidad social y una cultura corporativa coherente. (p. 1)

Si todos los miembros de una organización aplican los principios éticos que deben caracterizar su personalidad, sin duda alguna se cumplirán con las expectativas, objetivos y metas tanto personales como empresariales.



Fuente

  • Fundación Internacional para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas. (2015). La Ética Profesional y tu compromiso ciudadano. Madrid.

  • Soto, E., & Cárdenas, J. (2007). Ética en las Organizaciones. México: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.

 
 
 

1 Comment


Karla Zapata Romero
Karla Zapata Romero
Jul 04, 2018

Felicitaciones chicos un blog muy importante! La honestidad que caracteriza a las organizaciones, la podemos denominar ética, y es ésta una mega tendencia, las organizaciones que sobreviven en mercados altamente competitivos son aquellas que ofrecen trabajos, servicios o productos que son resultados de la ética en el precio, en la calidad y en el servicio. Las empresas mas ricas del mundo son aquellas que son las mas éticas del mundo, no engañan al consumidor, ni a los trabajadores tienen como vector central la ética.

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